- 職種
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ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
■ITコンサルタント
お客様の経営課題をヒアリングし、IT戦略の立案やDX推進、業務プロセスの改善提案などを行っていただきます。■プロジェクトリーダー（PL）及び候補
プロジェクト全体の管理、およびメンバーの育成を担っていただきます。■IT技術職
プロジェクト全体の管理、およびメンバーの育成を担っていただきます。■営業職
顧客との「縁」を紡ぎ、課題解決のきっかけを作っていただきます。 - 雇用形態
- 正社員
※試用期間として、入社後6か月間は契約社員としての雇用となります。期間満了後、正社員として登用します。 - 配属部署
- プロジェクト推進部
- 業務内容
- お客様のプロジェクトを成功に導くこと—そのためのあらゆる支援をお任せします。
私たちは、お客様の最も身近な「ITサポーター」として、中小企業のITに関する課題解決を一貫して伴走支援します。
【具体的な業務例】各募集要項を参照 - 給与
- 月給 24万円～70万円
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 - 勤務時間
- 9:00～18:00 または 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※担当プロジェクトにより異なります。 - 勤務地
- 東京都中央区八丁堀4-12-7 明豊パークタワービル3階
- 必須のスキル
- ・IT業界への強い興味・関心
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・お客様やチームメンバーと円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力 - 歓迎するスキル・経験
- ・サーバー、ネットワークの設計、構築、運用経験
・情報システム部門での実務経験
・VBA、Accessなどを用いたツール開発経験
・GWS（GoogleWorkspace）の導入・運用支援経験
・ITコンサルタントとしての実務経験 - 求める人物像
- 私たちの理念や価値観に共感し、以下の行動指針を体現できる方。
- お客様志向の優先
-
私たちの理念や価値観に共感し、以下の行動指針を体現できる方。
■お客様志向の優先
お客様の成功を自分の成功として心から喜べる方。
■コミュニケーションと共感
相手の立場に立って考え、丁寧な対話ができる方。
■カスタマイズと柔軟性
決まったやり方に固執せず、お客様にとっての最適解を考えられる方。
■問題解決と予防
目の前の問題解決だけでなく、なぜそれが起きたかを考え、再発防止まで意識できる方。
■プロアクティブなアプローチ
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、積極的に行動できる方。
■スキルの継続的な向上
常に新しい知識やスキルを学び、成長し続けたいという意欲のある方。 - 学歴
- 学歴不問
- 福利厚生
- 各種制度完備（詳細はこちら）
- 休日・休暇
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日付与）・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与/最大20日繰越）・特別休暇（結婚、忌引、配偶者の出産等）・産前産後休暇・育児・介護休暇・出生時育児休暇・子の看護休暇・生理休暇・裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
OCCUPATION
職種別概要
ITコンサルタント
顧客の経営層に寄り添い、IT戦略をリードするプロフェッショナルを募集します。
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は契約社員、その後正社員登用）
- 配属部署
- プロジェクト推進部
- 業務内容
- 顧客企業の「IT戦略パートナー」として、経営課題の解決に向けた上流工程を担います。
経営層へのヒアリング、課題抽出、IT投資計画の策定
業務改善（DX）に向けた最適なソリューションやツールの選定・提案
高付加価値案件の獲得およびプロジェクトの全体監修 - 給与
- 年収 600万円以上 ＋ インセンティブ
※前職給与考慮の上決定 - 必須スキル
- IT戦略の立案、またはITコンサルティングの実務経験
経営的視点からシステム投資対効果を説明できる能力 - 求める人物像
- プロアクティブに課題を見つけ、付加価値の高い提案ができる方
成果に対して正当な報酬（インセンティブ）を得ることに意欲的な方
プロジェクトリーダー（PL）及び候補
現場をまとめ、メンバーを育てる「チームの要」を募集します。
- 職種
- ITプロジェクトリーダー / 候補
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は契約社員、その後正社員登用）
- 配属部署
- プロジェクト推進部
- 業務内容
- 中小企業のIT支援プロジェクトにおいて、現場の指揮とメンバーマネジメントをお任せします。
プロジェクトの進捗管理・品質管理および顧客折衝
メンバー（技術職・未経験者）の教育、フォローアップ、業務割り振り
ITインフラ構築や運用保守の実務支援 - 給与
- 年収 500万円〜（月給目安：35万円〜）
※前職給与考慮の上決定 - 必須スキル
- IT業界での実務経験（目安3年以上）
チームリーダー、または後輩の指導・育成経験（規模不問）
顧客やチームと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 - 求める人物像
- メンバーの成長を自分のことのように喜べる方
現場の課題をいち早く察知し、自ら解決策を提示できる方
IT技術職
現場をまとめ、メンバーを育てる「チームの要」を募集します。
- 職種
- ITエンジニア（サポート・構築）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は契約社員、その後正社員登用）
- 配属部署
- プロジェクト推進部
- 業務内容
- お客様のIT環境を支える「ITサポーター」として実務を担います。
ITインフラ（PC、ネットワーク、サーバー）の設計・構築・運用保守
情報システム部業務の代行（問い合わせ対応、セキュリティ対策など）
VBA、Accessなどを用いた業務改善ツールの開発 - 給与
- 年収 300万円〜（月給：24万円〜）
- 研修制度
- IT未経験者には、入社後3か月間の外部研修あり。 ITの基礎からしっかり学べます。
- 必須スキル
- IT業界への強い興味、学び続ける意欲
基本的なPCスキル、円滑なコミュニケーション能力 - 求める人物像
- 相手の立場に立って考え、丁寧な対応ができる「共感力」のある方
分からないことをそのままにせず、積極的に吸収できる方
営業職
顧客との「縁」を紡ぎ、課題解決のきっかけを作る方を募集します。
- 職種
- IT営業（アカウント担当）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月は契約社員、その後正社員登用）
- 配属部署
- プロジェクト推進部（または営業部門）
- 業務内容
- ITで困ったときはまずあなたに」と言われる関係性を築く仕事です。
顧客企業への定期的な訪問・連絡（リレーション構築）
現状のヒアリングとお困りごとの吸い上げ
課題発見時のコンサルタント・エンジニアへの橋渡し（同行設定） - 給与
- 年収 300万円〜 ＋ インセンティブ
- 必須スキル
- 礼儀正しく、誠実な顧客対応ができる方
フットワーク軽く、こまめな連絡を大切にできる方 - 求める人物像
- 専門的な提案は技術職に任せてOK。まずは「顔を覚えてもらうこと」を楽しめる方
お客様の役に立ちたいというホスピタリティをお持ちの方